インパクトを与える

Unityの原則は、私たちの進化し続ける文化の基盤です。彼らは、私たちがどのようにあいまいさをナビゲートし、一緒に問題を解決し、事態が困難になったときには接地したままにするかを導きます。これらの原則は、私たちがどのように仕事を進めていくか、つまり、互いにどのように見せ合い、意思決定を行い、私たちが一員であることを誇りに思うような企業に、Unityを形成するかについて、私たちを調整するために設計されています。

私たちの4つの原則は、

共感と敬意をもって導く。

カンドルと連絡を取る。

緊急に行動する。

より大きな利益を優先する。

「私たちの行動原則」と「私たちの暮らし」について、さらに詳しくお読みください ここ.

絶対にやっています!私たちは、Unityで働いている友人や元同僚に連絡を取って、あなたが興味を持っている役割についてあなたの情報を提出できるようにすることをお勧めします。

絶対にできる。あなたの経験、スキル、興味に合った別のポジションが見つかった場合は、再度応募することをお勧めします。

お読みください ブログ記事 私たちの採用プロセスについて知っておく必要のあることや、私たちがインタビューするときに探すことをすべて知るために。

社内モビリティ・プログラムの確立に伴い、専任のタレント&アンプを擁しています。開発チームは、現在と将来のタレントを構築し、人々の強みを発揮・解き放ち、私たちの想像を実現し、文化を強化することを使命としています 原則 日々の働き方や発展の中で生きること。

Unityは、誇り高き機会均等雇用者である。私たちは、年齢、人種、色、祖先、国籍、宗教、障がい、性別、性同一性または表現、性的指向、または適用法に基づくその他の保護された地位を越えて、インクルーシブで革新的な環境を醸成し、従業員を称賛することにコミットしています。私たちの違いは、お客様、パートナー、コラボレーターの成長し、進化するニーズをサポートできる強みです。もし、あなたに障害があるということが、あなたが快適で肯定的な面接経験を持つことを保証するために私たちができる準備や宿泊があるということを意味する場合は、記入してください 本様式 お知らせください。

Unityは、誇り高き機会均等雇用者である。私たちは、年齢、人種、色、祖先、国籍、宗教、障がい、性別、性同一性または表現、性的指向、または適用法に基づくその他の保護された地位を越えて、インクルーシブで革新的な環境を醸成し、従業員を称賛することにコミットしています。私たちの違いは、お客様、パートナー、コラボレーターの成長し、進化するニーズをサポートできる強みです。もし、あなたに障害があるということが、あなたが快適で肯定的な面接経験を持つことを保証するために私たちができる準備や宿泊があるということを意味する場合は、記入してください 本様式 お知らせください。

前述の「利点」セクションには、これらの一部がリストされています。私たちの利益は地域によって異なり、あなたのリクルーターは、あなたに適用される給付について、より詳細な情報を提供することができることにご留意ください。

はい、あなたの経験、スキル、興味にふさわしいと感じるだけの数の出店を申し込むことができます。

Unityはテクニカルチームとノンテクニカルチームの両方で構成されており、非テクニカルロールには絶対に採用しています。私たちのすべての開かれた役割を見てください ここ.

あなたのプライバシーは私たちにとって重要です。少々お待ちください 見通し および 申請者 プライバシーポリシー。お客様のプライバシーについてご不明な点がございましたら、弊社までお問い合わせください DPO@unity.com