큰 영향을 미치다

유니티의 원칙은 끊임없이 진화하는 우리 문화의 토대입니다. 이것들은 우리가 불확실성을 헤쳐 나가고, 함께 문제를 해결하며, 상황이 어려워졌을 때 침착함을 유지하는 데 지침이 되어 줍니다. 이 원칙들은 우리가 함께 일하는 방식, 즉 서로를 배려하는 태도, 의사결정 과정, 그리고 유니티를 우리가 소속되어 자랑스러워할 수 있는 기업으로 만들어가는 방법에 대해 우리 모두의 방향을 하나로 모으기 위해 마련되었습니다.

우리의 네 가지 원칙은 다음과 같습니다:

공감과 존중을 바탕으로 이끌어 나가십시오.

솔직하게 소통하십시오.

서둘러 행동하십시오.

더 큰 이익을 우선시하십시오.

당사의 원칙과 이를 실천하는 방법에 대해 자세히 알아보기 여기.

물론이죠! 유니티에서 근무하는 친구나 전직 동료에게 연락하여, 귀하가 관심 있는 직무에 대한 정보를 대신 제출해 달라고 부탁해 보시기 바랍니다.

물론 가능합니다. 귀하의 경험, 역량 및 관심사와 잘 맞는 다른 직책을 발견하신다면, 다시 지원해 주시기를 권장합니다.

이 글을 읽어보세요 블로그 게시물 당사의 채용 절차와 면접 시 중점적으로 평가하는 사항에 대해 자세히 알아보세요.

이미 정착된 내부 이동 프로그램과 더불어, 당사는 전담 인재 및 개발 팀을 운영하고 있습니다. 이 팀의 사명은 현재와 미래의 인재를 육성하고, 구성원들이 꿈꾸는 목표를 달성할 수 있도록 그들의 강점을 일깨워 발휘하게 하며, 이를 통해 조직 문화를 강화하는 것입니다. 원칙 우리가 매일 일하고 성장하는 방식에 생기를 불어넣습니다.

유니티는 평등한 고용 기회를 제공하는 기업임을 자랑스럽게 생각합니다. 당사는 포용적이고 혁신적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있으며, 관련 법률에 따라 연령, 인종, 피부색, 혈통, 출신 국가, 종교, 장애, 성별, 성 정체성 또는 성 표현, 성적 지향, 그 외 모든 법적으로 보호받는 지위에 관계없이 모든 직원을 존중하고 지지합니다. 우리의 다양성은 고객, 파트너, 협력사들의 끊임없이 변화하고 확장되는 요구를 충족시킬 수 있게 해주는 강점입니다. 장애가 있으신 경우, 편안하고 긍정적인 면접 경험을 하실 수 있도록 저희가 준비하거나 지원해 드릴 수 있는 사항이 있으니, 아래 양식을 작성해 주시기 바랍니다. 이 양식 저희에게 알려주시기 바랍니다.

유니티는 평등한 고용 기회를 제공하는 기업임을 자랑스럽게 생각합니다. 당사는 포용적이고 혁신적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있으며, 관련 법률에 따라 연령, 인종, 피부색, 혈통, 출신 국가, 종교, 장애, 성별, 성 정체성 또는 성 표현, 성적 지향, 그 외 모든 법적으로 보호받는 지위에 관계없이 모든 직원을 존중하고 지지합니다. 우리의 다양성은 고객, 파트너, 협력사들의 끊임없이 변화하고 확장되는 요구를 충족시킬 수 있게 해주는 강점입니다. 장애가 있으신 경우, 편안하고 긍정적인 면접 경험을 하실 수 있도록 저희가 준비하거나 지원해 드릴 수 있는 사항이 있으니, 아래 양식을 작성해 주시기 바랍니다. 이 양식 저희에게 알려주시기 바랍니다.

위의 ‘혜택’ 섹션에서 이 중 몇 가지를 확인하실 수 있습니다. 당사의 복리후생은 지역에 따라 상이하므로, 귀하에게 적용되는 구체적인 내용에 대해서는 담당 채용 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.

네, 본인의 경력, 기술, 관심사에 맞는 만큼 여러 채용 공고에 지원하셔도 됩니다.

유니티는 기술 팀과 비기술 팀으로 구성되어 있으며, 비기술 직책에 대한 채용도 적극적으로 진행하고 있습니다. 현재 모집 중인 모든 직무를 확인해 보세요 여기.

당사는 귀하의 개인정보 보호를 중요하게 생각합니다. 잠시 시간을 내어 저희의 전망 그리고 지원자 개인정보 처리방침. 개인정보 보호와 관련하여 궁금한 점이 있으시면 다음 연락처로 문의해 주십시오. DPO@unity.com